工资3500月休4天工资怎么算
1你好,实际工资等于=3500/27*实际出勤天数分享到: 还没有符合您的答案?立即在线咨询老师免费咨询老师精选问题装修行业的税负率在1-1.6合适吗? 问那个是合适的,据实申报就行答老师,5月份有个A专票认证了,6月收到A专票的红字发问同学,你好是可以的答老师,金蝶横向打印凭证怎么调呀,我选横向只能看到后面会介绍。
一、工资3500月休4天工资怎么算的
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二、工资3500月休4天工资怎么算出来的
三、月工资3500元,月休四天,平均每天多少钱
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1方法/步骤1 月薪3500,休息4天,一般的上班周期是26天。2 用3500/26约等于135元/天,也就是一天的工资是135元。3 用135/8小时约等于16.9元/小时,也就是说一个小时是16.9元。4 以上就是月薪3500,休息4天的工资计算明细。
四、一个月3500月休四天工资是多少
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五、底薪3500月休四天一天多少钱
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六、底薪3500月休四天一个月31天
13500=21.75天出勤的工资,日薪160.92元你上班29天就是超出了7.25天=58小时,如果都是周六周日,没有法定节假日,就是58*20.11*2=2332.76元如果有法定节假日,还要抽出那几天的加班小时数*3倍再算也就是你应发工资是3500+2332.76=5832.76元(含社保个人部分) 合法计算就是这么多,21.75是法律规定的计薪天数(法定假是什么。
七、月工资3000月休4天日工资多少?
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八、3500月休四天怎么算工资
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1计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算.公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资.也就是说工作26天是比例分配为30天的.并不是一个月按照26天计算.法律依据:《中华人民共等我继续说。 查看全文汪正楼律师执业15年资质认证2022-01-17 月休4天工资4000怎么算法律分析:等我继续说。
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1月休4天工资3300怎么算? 法律分析:
∩ω∩ 根据法律规定,每天工资是按21.5天算,3300元/21.5天等于每天153.49元工资.
法律依据:
《工资支付暂行规定》
第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时等我继续说。 查看全文姜远波律师执业14年资质认证2022-12-23 解答律师等我继续说。
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1你好,假如一个月按30天计算,那么月度工资=3500*(26—4)26
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2应付工资:3500/21.5*16=2604.64(元)第二种:按实际出勤天数算,这个每个月的出勤天数不一样,..
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1134.62或129.63。日工资=月底薪除当月应出勤天数,一个月按照30天计算,月休4天,那么应出勤天数就是30-4=26天,代入公式:日工资=3500元除26天=134.62元每天,而一个月按31天计算,每日为129.63元,所以,在底薪为3500元、月休4天的情况下,每天的工资为134.62元或129.63元。
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