保底6000加提成的工资是怎么算的_工资6000保底加提成是怎么算的

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26000 × 17% = 1020 50%的提成:6000 × 50% = 3000 所以,总提成为:1020 + 3000 = 4020 补充说明:提成的规则在于,作为员工,帮别人卖东西并赚取一定比例的收入。提成的方式类似于计件制,分为全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成,属于浮动工资制;超额提成顾名思后面会介绍。

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1您好。有的公司是按照你的工资总额,有的公司把工资分成基础工资和绩效工资怎,平时绩效都是1,只有优秀的才有额外的奖励,这个奖励是按照你的绩效工资算的。比如你的基础工资是5000,绩效工资是1000,平时绩效是1 的话你的工资就是6000,如果给你绩效1.3那么你的工资就是5000+1000*1.3=6300元。1、..

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0只有这些东西我明白了,我才可以给你计算哦,一个花是100的话,你拿了13个花那就是1300,一天上了65%的话。1300*0.65=845你的拿到的提成是845块钱。底薪的话你要给我更加具体的数值,我才可以给你计算。

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01. 根据业绩目标和实际完成业绩,计算业绩达成率。达成率= 实际完成业绩/ 目标业绩× (低价烟批发网)。例如,在这个例子中,业绩达成率为63.72%。2. 根据达成率和保底工资,计算基本工资。基本工资= 保底工资× 达成率。例如,在这个例子中,基本工资为3,823元(保底工资6,000元× 63.72%)。3. 好了吧!

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1亲亲,感谢您的耐心等待~[鲜花]好的,根据你提供的信息,计算方法如下:1. 保底工资为6000元2. 该月总天数为30天3. 你实际上班23天,休息7天(包括月休3天和超休4天)4. 那么你实际上的出勤天数为23天5. 按保底工资6000元计算,你当月工资应该是:23/30 * 6000 = 4650元噢[鲜花][鲜花][抱抱]等会说。

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1保底3000工资怎么算法律分析:保底3000的意思为月(低价烟批发网)工资是3000元.比如公司承诺给员工保底工资3000元的话,那么到结算工资的时候,就会支付给员工3000元的工资;不过一般情况下,工资的说法有两种,一种就是底薪+提成+奖金;另一种就是保底工还有呢? 查看全文王丽律师执业15年资质认证2022-04-29 工资保底好还是底薪还有呢?

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2总共7800元。

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1保底6000上28天怎么算工资摘要:文章从保底工资、工作时间、加班费、绩效奖金、全勤奖金等方面详细阐述了工资的计算方式,为读者提供了明确的计算依据和公式。1. 正常工作时间根据(低价烟批发网)相关法律法规,正常工作时间为每天8小时,每周40小时。因此,我们首先需要确定的是,这个保底6000是按照每月22.5天的工作时间来计算的。

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