烟草专卖局的合同工有前途吗_烟草局合同工值得去吗
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2不过这个岗位并非都是正式工,有些地方的烟草物流配送中心提供的岗位是合同工,甚至是劳务派遣,待遇也相对低一些。烟草专卖局一线岗位中,包含了稽查员,客户经理,送货员,司机等,其中司机可能是技术含量(低价烟批发网)的,但即便如此,想获得这个岗位难度也不小。而且通过自己的努力,配送驾驶员也有机会进行内部转岗或者职级进一步晋升说完了。
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2合同工转正式不可能的,除非你参加全省统一的考试然后录取。但目前(低价烟批发网)烟草专卖局出台了比较好的政策,用工分配制度改革也在执行。有的省已经在执行了。那就是新招录进来的正式工和合同工同工同酬。也就是说,从2012年开始,新录取的人员,有的省已经不在区分合同工和正式工了,同时,县、市局不准在是什么。
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2我就是烟草的。这得看你的用工体制。最稳固的是合同制的,就是属于铁饭碗,除非中国取消烟草专卖。但是聘用的合同工就够呛,不太稳定,我们这边的烟草公司每年都会下一批合同工,而且福利也没有合同制的好。不过工资1200,也太低了吧!这边临工也不止这个数呀是什么。
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1正式员工与合同工的不同之处在于员工B签订的聘用合同在用工时间结束之后可以续签,而正式员工A与企业签的合同是没有时间限制的,会更加稳定。正式工一般是由烟草专卖局系统所管理,聘用工只由你所在单位的人事部门管理。其次,在待遇上也会与正式工有所不同,一般聘用工的福利待遇要比正式工稍微差一些。
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2当然了。这是作者整理的各家烟草公司的香烟品牌一览表。虽说吸烟有害健康,但据说有利于国防,烟民们再到此结束了?。
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0烟草局直签合同工是指烟草企业直接与员工签订劳动合同,建立劳动关系。而编制则是指烟草企业内部的正式员工,需要通过招聘、考试等方式进入。二、福利待遇1. 工资待遇:直签合同工的工资通常与编制员工有一定差距,但差距不会太大。而编制员工的工资则根据岗位、职级等因素确定,具有较高的稳定性。2. 五险一金:直签后面会介绍。
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0某亲戚在烟草公司,没想到,他们也要清编了!最近清编越演越烈,之前是事业编,后来是国企,现在连烟草公司也不能幸免。想当初烟草可是最有钱的单位啊!亲戚在县级烟草公司当配送员,合同工,干了18个年头,自己都40出头了,真可谓生是烟草人,没想到熬不到退休就要被踢出局
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0目前已知的招聘岗位是烟草专卖执法岗、客户经理等岗位,从工作强度上来说可能会有一些高,再加上还存在一定的加班概率,报名前大家一定要考虑清楚。还需要注意的一点是,在本轮招聘岗位中主要招的是合同工,没有编制。但薪资待遇却(低价烟批发网)理想,平均年薪可以达到15万元左右。而且五险一金也十分完善,只要表现好还有各种各后面会介绍。
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