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离婚之后发现怀孕能休产假吗

1(一)离婚同休产假没有必然联系，离婚后仍然可以休产假。(二)按《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、哪些情况才算等我继续说。

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1总的来说，有离婚证并不影响女职工请产假，但可能影响产假期间的某些待遇。如有更多疑问，建议咨询专业的法律或人力资源(低价烟批发网)。为你推荐孕期离婚有产假吗孕妇离婚有产假待遇。产假待遇与婚姻状态无直接关系，女性职工生育有权利享受98天产假，其中产前可以休假15天，产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位还有呢？

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2结论：有产假待遇。解析：孕妇离婚有产假待遇。即使离婚了，倘若劳动者生孩子，那么劳动者就仍然依法享有休产假的权利，用人单位正常发放劳动者产假工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行条例》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚说完了。

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0因此，离婚了仍然有产假，且产假的享受不受婚姻状态的影响。参考法规《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。参考文章离等会说。

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0根据相关法律规定，怀孕和生孩子都有产假。对于晚婚和晚育的情况，也有相应的奖励假期。公民晚婚晚育的奖励规定包括是否晚婚以夫妻各方在初次依法登记结婚时的周岁判定，一方达到一方享受，双方达到双方享受。晚育是指女方生育第一个孩子时已年满24周岁或者年满23周岁结婚以后怀孕、生育第一个孩子。符合条件的再生育一等会说。

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1可以的。离婚不会影响怀孕休息产假。产假跟怀孕有关系，跟婚姻状态没有关系。1552

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1一、离婚了还能享受产假嘛我们需要知道，妇女因为生宝宝而休产假呢，是法律规定的权利，如果女员工怀孕了，需要生产，不管她是否符合计划生育的政策，只要有需要，提出休息产假，所在的企业单位都应该无条件的批准。因为(低价烟批发网)规定有产假这个制度，就是为让生宝宝的产妇可以有时间恢复身体健康，毕竟生宝宝对身体的损害很大，一定要后面会介绍。

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2怀孕后离婚可以享受产假。产假待遇与是否离婚无关，即使离婚了，倘若劳动者生孩子，那么劳动者就仍然依法享有休产假的权利，用人单位正常发放劳动者产假工资。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

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