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0第一步,注册并创建招聘信息。在58同城首页注册账号后,点击“发布”按钮,选择“招聘信息”,填写相关信息,如公司名称、招聘职位、工作地点、薪资待遇等,并上传公司logo和宣传资料,以便更好地展示公司的形象和实力。第二步,完善招聘信息和公司信息。除了招聘职位的基本信息外,还可以在信息中加入公司的简介、工作等我继续说。

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1就一个非常直白的搞法就是,用劲爆职位,这个是去年58改版后模仿BOSS出来的一个玩法,很多人不适应这个操作,认为这个怎么没有流量呀,怎么一天才几个微信呀,这是正常的,你要弄懂他的玩法可以多参照BOSS的流程,这个用过BOSS的都知道,没有用过BOSS的自行补课,我在这里就不展开赘述了,直接上正题,劲爆帖该怎么玩?当然说完了。

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23,发贴模板搭配哪几个职位类别根据自己的推广预算来决定。有钱的人烧得起,3.5到7块钱一个普工点击推广的人,就大胆的发普工类别没钱的人,建议把单次推广点击价格控制在两块钱以下,那就发这几个职位类别:分拣员,仓库管理员,质量检测员,其他职位也有用户图便宜,所有帖子都发其他职位,这一个类别流量很慢的,能到此结束了?。

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01个人操作账户---4个人邀约---1-2个面谈,分流后人员基本减少3分之一,效率比之前还要高,如果您的文员量大的话,减少人工一半都不是啥问题,这是我们招聘过程中忽略了的东西,有人会问讲,我们都是把账户分配给文员,让他们自己买发帖器自己去搞,搞到几个人就给他多少提成,这都是过去招普工的搞法,你看后面会介绍。

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1智能招聘官浩旗5 人赞同了该文章近几年招聘问题越发严重,招聘成了困扰企业的一大难题,尤其是以下行业: 骑手,普工,司机,等等,但是还有一些行业就是做转化的,那是真的难,不过转化的招聘就不能严格意义上叫招聘了,基本上是培训了, 我们今天就粉丝朋友的一些问题做个解答,58同城招聘到底改怎么操作才有流量, 其实说完了。

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4美容院招聘员工的技巧及注意事项招聘前的准备工作: 准备招聘宣传单1 2、可用电脑打印数张,也可用红纸写数张3、到当地居民小区、公园、商场、农贸市场等最繁华的地方张贴。也可带到人才交流中心有针对性的发放、途径及注意事项1、人才市场:注意事项到此结束了?。

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1讲解:首先你要明确招聘对你而言也是一种销售,你在销售你的公司和岗位。一个HR如果连自己公司基本情况都说不清楚,难免让人感觉不专业,进一步质疑你的公司和岗位。二、发布招聘信息发布这个比较简单我就不信息写了,罗列点干货:常用的招聘网站! 发布基础岗位:司机、售货员、服务员、普工等类似岗位58、赶集比较有效后面会介绍。

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2招聘是门技术活,很多HR觉得招聘难是因为没有很好的掌握招聘技巧,人事星球分享以下几个简单的招聘技巧,希望对大家有所帮助。一、学会招聘计划的制定一名优秀的HR需要做两个事情:制定月度招聘计划(精确到天);按重要紧急四象限将招聘计划做严格的区分。将招聘的四个模块所有的工作进行细化,比如招聘具体岗位执行模块可好了吧!

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